Przedsiębiorco! Zobacz, jaka kara czeka Cię za niezgłoszenie pracownika do ZUS
Zgodnie z ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych, przedsiębiorca zatrudniający pracownika na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenie musi zgłosić go do ZUS. Za zlekceważenie tego obowiązku grożą dotkliwe sankcje. Zobacz, dlaczego nie możesz dopuścić do zaniedbań na tym polu....