Obniżka stawki PIT z 18 do 17 proc. od 2020 r.

Jedną z najważniejszych zmian ogłoszonych jako element piątki Kaczyńskiego jest obniżka stawki PIT z 18 do 17% dla wszystkich pracujących Polaków, niezależnie od ich wieku czy stażu pracy. Cieszy fakt, że w portfelu przeciętnego Kowalskiego pozostanie więcej środków. Zobacz, co warto wiedzieć o tej korzystnej zmianie.

Od kiedy nowelizacja przepisów ustawy PIT wchodzi w życie?

Jak informuje Kancelaria Prezesa Rady Ministrów, obniżenie podatku PIT zacznie obowiązywać od 1 stycznia 2020 roku. Oznacza to, że do końca 2019 roku podatnicy będą rozliczani zgodnie z dotychczas panującymi zasadami – według stawki 18-procentowej.

W jaki sposób rozliczać się będą podatnicy, którzy wchodzą w II próg podatkowy?

Podatnicy, którzy osiągają dochody wyższe niż 85 528 tysięcy złotych, czyli wchodzą w II próg podatkowy będą rozliczać się w następujący sposób: pierwszą część dochodów (85 528 tys. zł) od nowego roku rozliczą zgodnie z 17-procentową stawką PIT. Z kolei do nadwyżki tej kwoty będzie miała zastosowanie (tak samo jak dotychczas) 32-procentowa stawka PIT. W takiej sytuacji warto rozważyć, czy nie lepiej rozliczyć się na zasadzie podatku liniowego – wówczas cały dochód podatnik rozliczy zgodnie z 19-procentową stawką podatku dochodowego. Najbardziej optymalne rozwiązanie pomoże dobrać biuro rachunkowe Wrocław.

Jakie jeszcze zmiany w zakresie podatku PIT czekają podatników od nowego roku?

Istotną zmianą będzie na pewno dwukrotnie podwyższenie kosztów uzyskania przychodów dla pracowników dojeżdżających do pracy. Ci, dla których wykonywanie pracy wiąże się z dojazdem, będą mogli zaliczyć 300 zł miesięcznie jako koszty uzyskania przychodu. Obecnie kwota ta wynosi jedynie 111,25 zł w skali miesiąca. W perspektywie rocznej koszty dla osób dojeżdżających do pracy wzrosną do 3600 zł rocznie (w porównaniu z dzisiejszym progiem wynoszącym 1668,72 złote). Rząd zapowiada również dalsze kroki w celu zmniejszenia tak zwanego klina podatkowego, czyli różnicy pomiędzy tym, jaka jest wysokość pensji netto a tym, jakie koszty zatrudnienia ponosi jego pracodawca.