Czy wiesz, że od tego roku obowiązuje nowy rodzaj umowy cywilnoprawnej umowa o pomocy przy zbiorach?

W tym roku polski rząd wprowadził nowy rodzaj umów przeznaczonych dla pracowników sezonowych podejmujących się pracy zarobkowej przy zbiorach owocowo-warzywnych. Jakie regulacje się w nich znajdują i co one oznaczają zarówno dla rolnika, jak i dla wykonawców?

Na jakich

zasadach obowiązuje nowa umowa o pomocy przy zbiorach?

Umowa o pomocy przy zbiorach wypełnia lukę w dotychczasowym Kodeksie pracy, stając się nową formą zatrudnienia – inną zarówno od umowy zlecenia, różną od umowy o pracę, a co ważne – tańszą od każdej z nich. Wprowadzony niedawno nowy sposób zatrudnienia jest bardziej opłacalny pod względem ekonomicznym dla polskich rolników korzystających z dodatkowych rąk do pracy w sezonie, gdyż umowa nie podlega tak dużemu oskładkowaniu jak pozostałe, znane dotychczas, formy.

Umowa o pomocy przy zbiorach jest kontraktem pomiędzy stronami, najlepiej oddającym charakter prac sezonowych w rolnictwie. Nie każdy wie, że wykorzystywane czasem przez rolników umowy o dzieło były stosowane niezgodnie z obowiązującym prawem, gdyż podczas pomocy przy zbiorach nie powstawało żadne dzieło, a pracownik w istocie otrzymywał przecież wynagrodzenie za wykonanie samej czynności. Ponadto, nowa umowa o pomocy przy zbiorach może być zastosowana w przypadku pracowników sezonowych przyjeżdżających do Polski z Ukrainy.

Dlaczego warto podpisywać z pracownikami umowę o pomocy przy zbiorach?

Pracodawcy korzystający z nowej formy umowy mogą korzystać z taniego (w porównaniu z umową o pracę i umowę zlecenie) i wygodnego rozwiązania przy jednoczesnym zachowaniu niskich kosztów zatrudnienia. Warto dodać, że umowa o pomocy przy zbiorach jest szczególnie opłacalna dla polskich pracodawców zamierzających zatrudnić pracownika z Ukrainy, który nie jest rezydentem Polski. Tacy rolnicy są zwolnieni z opodatkowania do 183 dni. Ukraińcy przyjeżdżający do prac sezonowych mają obowiązek samodzielnie opłacać podatki we własnym kraju.